win先生的10年，是中国最黄金的十年，以后也不会再有了
win先生的10年，gpd翻了5倍多，这种高速增长的态势，以后也不会再有了。而且更关键的是，win10年中，人们普遍的优越感和幸福感不会再有了。
这个优越感是什么？就是收入差距的拉大。尤其是底端体力劳动的薪酬被压得很低。
很多人可以通过考个大学，混个白领，轻易地享受更廉价的劳动和服务。
不能形象理解的，我可以给你举个例子。
2003年，餐馆服务员普遍的薪水是500左右。1居室的月租金是1200。现在餐馆服务员薪水是2500，1居室月租金在3000。
虽然用了10年时间，缩小的力度远远不够。但总体趋势是在缩小的。
因此说，人口红利的逐渐减少与消失，主要反映的就是低端体力劳动薪酬的上涨。这并没有任何不妥。中国很多汉人骨子里非常邪恶。嘴上说平等，内心其实非常在乎地位和特权。
所以汉人有一句俗话，叫宁当鸡头，不当凤尾。说白了不就是只要能从坑汉人自己上赚钱，就没有必要和洋人竞争么。
主张保持人口红利，开放计划生育的人，内心图谋的就是让更多愚民繁殖更多廉价劳工供他们驱使。仅此而已。
而笔者当然因为洞悉了这个卑劣的图谋，就偏偏要为计划生育叫好。
自由不是免费的，任何人都必须为自己的行为承担代价。人不是畜牲，自由生育的实质和自由排泄是一样的。而人还不如禽兽的一点，是禽兽无论繁殖多少孩子，都坚定的抱着死生由命的态度，绝不指望政府替自己孩子的医疗教育买单。而人类则是一边自由生育，随便生育，生完了还要求政府，要求社会帮助自己抚养孩子。每年纳100块钱的税，然后要求政府往自己身上花1万块钱的纳税人比比皆是。
看透了这点，我们今天还赖计生委发财致富么？一点也不。我认为计生委人流致富是建立在人类缺乏自制的基础上。如果人人都遵守计划生育，计生委不就无法致富了么？人人都自己生孩子自己养，不要国家一分钱，不要福利制度，计划生育还有必要么？完全没有必要了。计生委也就不存在了。
以上说的是‘低端劳动力薪酬’的上涨，将使很多大学毕业的小白领丧失优越感。
其次还要说的预测，是管理岗和技术岗的薪酬的变化。
过去中国30年的发展，核心动力是廉价劳动力。那么廉价劳动力的稳定性供给靠什么？就是靠管理。
所以在过去和目前的企业中，大部分管理岗的薪水，要比技术岗高得多。
这种企业薪酬结构是不可能长远发展的，尤其是人口红利越来越小的大趋势下。
一旦企业利润的核心动力从劳动力优势转变为生产力优势，技术岗的薪酬将大大超过管理岗。
但是这个转变过程也是痛苦的。
最后一点预测。过去30年，中国政府宏观调控对企业薪酬结构的核心影响，是‘资本利润’决定职工收入。也就是工资占比低，奖金占比高。
而笔者很荣幸地告诉你，这个‘资本利润决定职工收入’的逻辑，绝对不是资本主义市场经济的逻辑。
原因很简单。你根本不会看到有资本家会根据自己投资盈利前景来确定的员工薪酬的。资本家确定的员工薪酬，唯一的参照对象就是市场劳动力价格。资本家雇人，不会因为预期盈利1亿，就给你开1万的工资。也不会因为预期倒闭，就要求免费雇人。资本家雇人，只会看现在市场同类劳动力价格是多少。
‘资本利润’决定薪酬的逻辑，恰恰是社会主义逻辑。工资占比低，奖金占比高。看似合理，其实恰恰损害了劳动者的利益。为什么？因为奖金占比高的实质，是把雇佣契约关系，变成合伙关系。把资本风险，变相转嫁到雇员身上。最终扭曲了市场行为中的自发次序。
因此，说‘社会主义’是资本的黑暗化发展模式，一点也不为过。大家可以看看，世界上所有公开执行社会主义的国家，其劳动力价格都是不断被压榨的。
而且‘资本利润’决定劳动薪酬作为主导的社会，很容易出现‘大企业简单劳动岗位’的薪酬，远高于小企业技术岗位薪酬的现象。
最典型的是今天银行窗口柜员的薪水，动不动就1万2万。其实这些人的主要工作，完全是高重复性和低技术含量的。高中甚至初中学历的人完全可以胜任。普通公务员岗位一样如此。
相反，资本主义深化发展的结果是什么？参见日本。
日本2010年行业平均收入
大学教授平均1000万日元；中学教师700万日元，电车售票员600万日元。
由此大家可以知道，原来中小学教师的工作，其实根本没有技术含量，在正常情况下和售票员薪水差不多是完全可以的。
综上所述，中国改革如果成功，后果是什么？后果是很多人丧失目前的优越感和幸福度而已。这是因为中国汉人的幸福度，大部分都是来自于和别人攀比的结果。
因此说，某个制度让中国汉人难受了，痛苦了，不高兴了，却不一定是坏事。
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