体制外的人四五十岁了，怎么办？
年轻的时候，本有一份体制内的工作（教师），但受不了枯燥乏味，毕竟青春年少．那时候，常听说外面挣钱的机会多，当时确实也是这样，成长期的中国有很多机会，于是辞职出来了．心想自己年轻，总会有机会发展的．出来后几经辗转，也在一个企业做到了中层，一个月拿着比原来好一些的工资，暂暂地到了三十多岁，到这时，问题来了．
第一，单位因一些原因要关停了．第二，尽管是中层，但毕竟没有什么专业知识，管理这个东西有平台就是龙，没平台就是虫，而且行业经验也是限制因素，所以开始越来越多的的思考．．．
现在的中国，说白了可以分为体制内和体制外，体制内包括公务员，事业单位国企员工，这里面分正式编制和非正式编制，一般都很稳定了，即使是非正式的像聘用的，因为服务于国家部门，工作总的来说还是稳定的．当然了，属于体制内的我认为还有那些和国家利益勾结在一起，为自己输送利益的人和公司，尽管像是体制外的，但一样是吃的国家的饭，靠的是国家的资源．
而体制外的，就包括大量的民企，私企，外企的打工人员，以及老板，商人，以及自由职业者，这里面当然有富裕的，而且也不少，那是人中龙凤，或者说别人抓住了机会．但大量是打工的，在这里我想谈的是这些打工的人．这里面有些是有专业技术的，可能以后的日子会好过些，可也有大量的没有专业技术或日一技之长的人．
这部分群体很庞大，不是说每个人都是有独特的专业技术的，这里面有些人是做销售市场的，有些人是搞管理，有些是搞行政，有些是打杂，等等等等，你可以数很多职能出来，现在的公司不是也创造了很多工种出来吗，也没有多少是只有你才能去做的？
这些人怎么办？二十几，三十多岁的时候，还能用，可是四五十岁的时候，五六十岁的时候呢，这部份的人要等到六十五岁才退休，而谁来保障他们，如果一直打工，日久色哀了谁会要？后面的劳动力一把一把的．中国也不需要这么多人吧．而这些人年龄大了都去当老板吗？都去开小店吗？都去做生意搞贸易吗？中国也不需要这么多老板的吧．如果这些人以后要继续打工，还面临着一个不断改行的问题，并不是一失业了就要相同的行业和公司在等着你．年龄大了，无一技之长，改行很容易吗？
体制内的人可以六十五岁才退休，国家保障他们到六十五岁，什么也不会少．体制外的人要自己生存到六十五岁，现在三十多岁，还有几十年得靠自己，而这几十年是自己年龄不断增大的几十年，是竞争力不断下降的几十年，如果你没关系没门路的话，等待你的命运会是什么？
国家考虑了社保，你六十岁六十五岁后可以过上国家保障的日子，但在实现这一步的过程中是不是你还会有太多的故事．大家会永远像一个吃了上顿没下顿的人，所以社会会有这么多的乱象．．．
如果这是改革必须，那改革的目的又是什么，国家如果六十岁以下的劳动力如果现在有八九亿人，这八亿人中公务员事业单位国企正式员工三亿人，当老板或有资本的有产者的如果一亿人，农民工去除两亿人，还剩下两三亿人，这些没有保障的人是不是改革的牺牲呢？他们的路在哪里？
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